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Faculdade a Distância Estácio UniSEB

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:: EAD Pós em Gestão de Pessoas

Perfil do curso
Mercado de trabalho
Grade Curricular

Sobre o Curso

O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas formará profissionais capazes de liderar processos de gestão integrados, administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.
A integração da Gestão de Pessoas com as Estratégias Organizacionais tem sido apresentada como um dos principais vetores de sucesso das organizações. Sendo assim, diante desse novo contexto, os atuais líderes de pessoas precisam estar preparados para os desafios que têm surgido nos novos modelos estratégicos e gerenciais das organizações.

Objetivos do curso:

- Proporcionar aos profissionais das variadas áreas de formação conhecimento especializado em gestão de pessoas.

- Entender a importância do desenvolvimento de recursos humanos por meio do treinamento e dos fundamentos do conceito de Desenvolvimento Organizacional.

- Possibilitar o aperfeiçoamento de habilidades e conhecimentos na gestão de pessoas.

- Contribuir para a implementação de ações condizentes com as novas tendências da Gestão de Pessoas voltadas para o desenvolvimento de competências, a aprendizagem e a criação do conhecimento.

- Apresentar os conceitos e funções mais atuais do gerenciamento de processos integrados de recursos humanos.

- Proporcionar visão e compreensão da gestão de pessoas integrada às estratégias empresariais.

- Apresentar e discutir a legislação do trabalho atualmente vigente, do ponto de vista do empregador e dos funcionários.

- Proporcionar base acadêmica com a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, contemplando temáticas de construção e produção do conhecimento na área específica.

- Possibilitar formação para docência no Ensino Superior através da disciplina de Metodologia do Ensino Superior.

Uma das dúvidas comuns sobre quem faz um curso voltado para a gestão de pessoas é o mercado de trabalho, o gestor de pessoas pode atualmente atuar em diversas áreas que envolvam o desenvolvimento das capacidades do colaborador dentro da instituição. O controle de processos mediante o trabalho de uma equipe também é uma das funções que o gestor pode exercer, sendo comum esse profissional ser alocado em cargos de gerencia, supervisão e demais cargos que envolvam o aperfeiçoamento dos colaborados ou trabalho em equipe.

Fonte: Portal Educação

Disciplinas

- Módulo Tutorial: Nivelamento em EaD

- Clima e Cultura Organizacional

- Recrutamento e Seleção de Pessoas

- Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem

- Remuneração: Cargos, Salários e Benefícios

- Avaliação do Desempenho Organizacional

- Gestão Estratégica de Pessoas

- Didática do Ensino Superior

- Metodologia da Pesquisa Científica

- Trabalhos Acadêmicos

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